施耐德电气：再登福布斯最佳雇主，数智人才领行业

施耐德电气凭借在人才培养、文化建设、战略布局等方面的卓越影响力和丰硕成果，第四次登上该权威系列榜单，成功荣膺“2025中国年度最佳雇主”，并同时被评为“2025中国年度最佳数智化雇主”，彰显了其在AI时代卓越的雇主领导力和人才优势。

在AI等数字化技术的强力驱动下，雇主领导力的内涵正经历深刻变革：会使用AI的人将成为企业的核心资产，而当下对于雇主最大的机会是重新设计岗位、组织乃至工作伦理，以拿到通往未来十年的新门票。

配电单元作为备受瞩目的年度榜单，“福布斯中国·最佳雇主”系列评选紧贴时代脉搏。今年，问卷特别增加了数智化相关的问题设置，整体立足雇主和员工的双重视角，从数智化运营、可持续发展、战略协同、员工满意度等多元维度进行追踪与研究。本次评选历时4个月，最终经过严格筛选，施耐德电气一举斩获“2025中国年度最佳雇主”和“2025中国年度最佳数智化雇主”双料殊荣，体现了权威机构对其在AI时代深耕人才发展与组织创新的高度认可。

液冷解决方案施耐德电气将人才视为企业可持续发展的核心动力，致力于为不同代际的员工构建完善的职业发展体系，为每一位员工提供持续成长和价值实现的平台。面对数智化浪潮带来的全新挑战，作为全球产业技术领先者，施耐德电气坚信，技术落地的核心在于人才，尤其是复合型创新人才。

施耐德电气尤为重视数字化和AI人才的培养和赋能，坚持“专业型AI人才”和“复合型AI人才”同步发展，大力培养“会技术、懂业务、能融合”的复合型AI人才。

01通过开设面向全员的AI基础课程等方式，帮助员工建立AI思维；02同时，推动管理层深入参与AI转型，发挥引领和协同作用，从而确保AI能力的全面覆盖，真正实现“全员AI”。

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