近年来，执法人员暴力执法，政务人员殴打群众的新闻，早也屡不鲜见。

当每一起之类的恶劣事件发生后，90%的结果都是一纸官方通报以平民愤——临时工干的，已停职。

类似的一幕，11月22日在江苏昆山又发生了。

视频显示，昆山不动产登记中心窗口，一名男性员工先是拿起疑似纸张物品拍在办业务市民面前，双方发生争吵，随后办业务市民被男性工作人员扇了一个耳光。

视频在网上发酵后，官方称：事情发生后已进行调解，双方均已谅解，涉事员工系临时外聘人员，已让其停职反省。

唉，每次出事都是临时外聘人员，这和上学请假就说肚子疼一样，如果都是临时工在干活，难道国家公务员不干活的吗？

好吧，我姑且认定就是临时工干的，那大家有没有分析过，充斥在机关队伍里的临时工为什么总爱暴力执法，总爱打人？为什么这种现象会普遍存在？

一，收入低，面子大

这类临时外聘人员，一般是经过劳务公司或人才公司输送进来的，他们干着公务员的活儿甚至比公务员还苦，但收入待遇只有公务员收入的50%-60%。好吧，虽然收入低点，但好在稳定，表面上看也是一份光鲜体面的生活，在外人面前还能用来撑场面。别人问你在哪里工作，哎呀，我在XX局工作，有什么事儿找我就行。

二、将工作当跳板

很多之类的人，在没有其他更好选择的时候，将其当成跳板，一边工作一边考公务员或一边寻找更好的机会，并不是什么安身立命之本。所以他们对这份工作是不会太珍惜的，干点出格的事儿出来也纯属正常。

三，心理落差大

这些临时外聘人员，在外人眼里或许高高在上，在单位里其实就是被人看不起的底层，平时在单位也活得小心翼翼委曲求全。但他们面对前来办事的群众时，优越感马上又像荷尔蒙一样飙升了。所以遇到市民有时态度不好时，就会感觉自尊心再次受到了挑战。

妈B，我惹不起单位的公务员，难道还收拾不了你？

四、没有集体归属感

但凡临时外聘人员，你要让他对单位有多大归属感或荣誉感，是不太现实的。都不知道能干多久，何来归属感？

他们就是新时代的行政白手套，他们不可能拿着卖白菜的钱，去操卖白粉的心。

所以，这些看起来是一起起孤立的事件，实则是权利义务失衡后的必然结果。

其实都是普通老百姓，何苦相互为难呢。